Media Rzeszów
Odwiedziło nas:
AKTUALNOŚCI
Wsparcie dla rodzin
Dodano: 22.05.15 11:32
Karta Dużej Rodziny, nowe miejsca w żłobkach w ramach programu „Maluch”, szersze świadczenia rodzinne i bardziej elastyczne urlopy rodzicielskie – to tylko niektóre z form wsparcia dla rodzin. O rozwiązaniach, które już funkcjonują i nowych, które wejdą w życie w przyszłym roku mówiła wojewoda Małgorzata Chomycz-Śmigielska podczas konferencji prasowej.
Spotkanie z dziennikarzami lokalnych mediów odbyło się 19 maja w Podkarpackim Urzędzie Wojewódzkim. W konferencji uczestniczyła także Monika Prokop, zastępca dyrektora Wydziału Polityki Społecznej PUW.
Karta Dużej Rodziny
„W województwie podkarpackim Karta Dużej Rodziny cieszy się dużym zainteresowaniem” – podkreśliła wojewoda podkarpacki Małgorzata Chomycz-Śmigielska, dodając, że od czerwca 2014 r. maja 2015 r. wydano karty dla prawie 89 tys. osób. Wszystkie gminy z regionu uczestniczą w programie.
Karta przyznawana jest bezpłatnie i bez względu na dochód, każdemu członkowi rodziny, także rodzinom zastępczym i rodzinnym domom dziecka. Wydawana jest na wniosek członka rodziny wielodzietnej przez wójta (burmistrza lub prezydenta miasta) właściwego ze względu na miejsce zamieszkania członka rodziny wielodzietnej.
Wojewoda poinformowała, że od września 2014 r. podpisanych zostało 25 umów z partnerami, a kolejne dwie umowy są w trakcie realizacji. Partnerzy na terenie województwa podkarpackiego oferują ulgi w następujących branżach: usługi stomatologiczne, internetowe usługi prawnicze, usługi tłumacza przysięgłego, zniżki w sklepach spożywczych, z artykułami biurowymi i szkolnymi, artykułami niemowlęcymi, w księgarniach, zniżki na usługi ksero, zniżki w centrach zabaw i sportowych, krytych pływalniach, zniżki w pizzerii, ulgi na zakup wczasów zdrowotnych, zniżki na bilety do muzeum, zniżki przy udzieleniu kredytu.
Program Maluch
W ramach programu „Maluch” na utworzenie i funkcjonowanie miejsc opieki dla dzieci do lat 3 na Podkarpaciu, z budżetu państwa przekazano w formie dotacji 26 mln 419 tys. zł. Dzięki tym środkom w latach 2011-14 powstało 775 miejsc, a kolejne 207 zostanie utworzone w 2015 r. W tym roku nowością była możliwość utworzenia żłobków przy uczelniach. Do PUW wpłynęło 4 oferty na kwotę ok. 480 tys. zł. Dzięki dotacji powstanie 66 nowych miejsc opieki przy uczelniach.
Świadczenie rodzicielskie
Projekt ministerialny z 7 stycznia 2015 r. dotyczący zmiany ustawy o świadczeniach rodzinnych oraz niektórych innych ustaw zakłada wprowadzenie nowego świadczenia rodzinnego dla rodzin wychowujących dzieci tj. świadczenia rodzicielskiego. Od 2016 r. ze wsparcia finansowego, analogicznego do urlopów rodzicielskich będą mogli skorzystać wszyscy, którzy takiej możliwości dotychczas nie mieli. Według założeń, świadczenie to będzie przysługiwało osobom, które urodziły dziecko lub objęły opieką/przysposobiły dziecko, a które na podstawie obecnie obowiązujących przepisów nie są uprawnione do pobierania zasiłku macierzyńskiego. Świadczenie to przysługiwać będzie m.in. osobom bezrobotnym, studentom oraz osobom wykonującym pracę na podstawie umów cywilnoprawnych (np. umowy zlecenia).
Świadczenie rodzicielskie będzie można pobierać przez 52 tygodnie tj. 12 miesięcy po urodzeniu dziecka, a w przypadku urodzenia bliźniaków, trojaczków i więcej dzieci – odpowiednio dłużej. Świadczenie rodzicielskie nie będzie zależne od wysokości dochodu rodziny i miesięczna kwota świadczenia będzie wynosiła 1000 zł.
Przewidywany termin wejścia w życie projektu ustawy- 1 styczeń 2016 r.
Urlop rodzicielski
Prezydent Bronisław Komorowski podpisał ustawę z dnia 28 maja 2013 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw, na mocy której wprowadzono nowy rodzaj urlopu przysługującego z tytułu urodzenia dziecka (urlop rodzicielski). Urlop ten przysługuje rodzicom w wymiarze 26 tygodni. Płatny roczny urlop (podstawowy urlop macierzyński+ dodatkowy urlop macierzyński+ urlop rodzicielski) przysługuje wszystkim rodzicom dzieci, nie tylko zatrudnionym na etatach, ale też wszystkim, którzy opłacają ubezpieczenie chorobowe, czyli także pracującym na podstawie umowy-zlecenia i samozatrudnionym.
Projekt „złotówka za złotówkę”- zmiana ustawy o świadczeniach rodzinnych
24 marca 2015 r. Rada Ministrów przyjęła projekt zmian w ustawie o świadczeniach rodzinnych. tzw. projekt „złotówka za złotówkę”. Dotyczy on zasiłku rodzinnego i dodatków do niego. Rodziny, które przekroczą próg dochodowy nie stracą wsparcia finansowego państwa. Dzięki wprowadzeniu zasady „złotówka za złotówkę” ich świadczenia będą stopniowo obniżane wraz ze wzrostem dochodów. Teraz, gdy rodzina przekroczy próg dochodowy (574 zł na osobę w rodzinie lub 664 zł dla rodzin z niepełnosprawnym dzieckiem), traci prawo do świadczeń rodzinnych. Dzięki wprowadzeniu zmian świadczenia nie będą już odbierane po przekroczeniu progu, ale stopniowo obniżane wraz ze wzrostem dochodu. Za każde przekroczenie progu o 1 zł, łączna kwota świadczeń przysługujących rodzinie będzie pomniejszana o 1 zł.
Zmiany obejmą też rodziny, które już utraciły świadczenia z powodu przekroczenia progu dochodowego. Wystarczy, że ponownie wystąpią z wnioskiem o wsparcie.
Projekt ustawy rodzinnej
Z inicjatywy prezydenta Komorowskiego powstał projekt ustawy rodzinnej, który został podpisany 27 marca 2015 roku i skierowany do Sejmu.
Celem projektu jest wprowadzenie rozwiązań ułatwiających godzenie życia rodzinnego z życiem zawodowym, w szczególności uproszczenie i uelastycznienie systemu urlopów związanych z opieką nad dziećmi, ułatwienie korzystania z elastycznych form czasu pracy ze względu na obowiązki rodzinne oraz ukształtowanie innych uprawnień związanych z rodzicielstwem w sposób bardziej dostosowany do potrzeb pracowników-rodziców i równocześnie uwzględniający interesy pracodawców.
Rozwiązania proponowane w projekcie ustawy przewidują:
Ułatwienia dla obojga rodziców:
1. Rodzice uprawnieni do urlopów rodzicielskich i wychowawczych będą mogli z nich skorzystać do zakończenia roku kalendarzowego, w którym dziecko kończy 6 lat, a zatem również w pierwszym okresie rozpoczęcia przez dziecko nauki w szkole;
2. Rodzice, którzy wrócą do pracy przed ukończeniem przez dziecko 1 roku życia, będą mogli wykorzystać pozostałą część urlopu rodzicielskiego (do 16 tygodni, w 2 częściach) w okresie późniejszym – do zakończenia roku kalendarzowego,
w którym dziecko kończy 6 lat;
3. Rodzice będą mogli łączyć urlop rodzicielski z pracą w niepełnym wymiarze maksymalnie przez 64 tygodnie (a nie jak dotychczas przez 32 tygodnie);
4. W zakładach pracy, w których pracodawca porozumie się ze związkami zawodowymi lub przedstawicielami pracowników, 2 dni zwolnienia od pracy, przysługujące rodzicom wychowującym dzieci do lat 14, będzie można wykorzystywać w wymiarze godzinowym.
Ułatwienia dla ojców:
1. Ojcowie będą mogli wykorzystywać urlopy ojcowskie w dwóch częściach, do ukończenia przez dziecko 2 lat, a nie jak dotychczas do ukończenia przez dziecko 1 roku życia. Dzięki temu rodzice będą mieli do dyspozycji łącznie dłuższy okres urlopów, a ojcowie będą mogli opiekować się dzieckiem wtedy, gdy matka dziecka zdecyduje się wrócić do pracy;
2. Rodzice, z których jedno jest pracownikiem, a drugie prowadzi działalność gospodarczą, będą mogli wymieniać się opieką nad dzieckiem i przysługującym z tego tytułu urlopem lub zasiłkiem. Ojcowie prowadzący działalność gospodarczą, w sytuacji gdy matka jest zatrudniona w oparciu o umowę o pracę, uzyskają prawo do zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu rodzicielskiego, jeżeli będą opiekować się dzieckiem. Analogicznie – ojcowie zatrudnieni w oparciu o umowę o pracę, w sytuacji, gdy matka prowadzi działalność gospodarczą, uzyskają prawo do urlopu rodzicielskiego.
Zobacz również:
